“Kadın Veliahtlar” kitabı, erkek egemen patronlar dünyasında kadınların da yönetici koltuğuna oturabileceğini örnekleriyle...
“Kadın Veliahtlar” kitabı, erkek egemen patronlar dünyasında kadınların da yönetici koltuğuna oturabileceğini örnekleriyle anlatan bir çalışma. Fabrikaya kadın eli değmesini ve erkeklerin tahtlarını sallayan kadınların hikayesini çarpıcı şekilde anlatan eser, Zafer Özcan imzası taşıyor.
Oğlum olsun işimi devam ettirsin” anlayışı, Türkiye’de iş dünyasının felsefesini yansıtır. Anadolu’daki işletmeler için şirketin devamı erkek evlatlara bağlıdır. En azından genel kabul bu yöndedir. Aile şirketlerindeki son gelişmelerse bu anlayışın değişmeye başladığını gösteriyor. Firmalarda, varis veya veliaht denilince artık sadece erkek evlatlar akla gelmiyor. Kız çocuklar da sahneye çıkıyor. Sadece İstanbul değil, Anadolu da bu değişimden nasibini alıyor. “Kadın patron” fikri artık yavaş yavaş kabul görüyor. Kadınların patron katına yükselmesi elbette kolay değil. Hemen her sektörde var olsalar da bazı iş kollarında kadınlara daha fazla defans uygulanıyor. İş yaparken, “Senin erkek kardeşin yok mu, baban neden gelmedi?” soruları eksik olmuyor. Babalar hala, kızlarına işleri devretmekte fazla istekli değil. Kısacası “kadın patronların” iş dünyasında, zor ve meşakkatli bir serüveni var.
YETENEKLERİYLE ÖNE ÇIKAN KADINLARIN HİKAYESİ
“Kadın Veliahtlar” isimli çalışma, iş dünyasındaki patron kızlarının serüvenini anlatıyor. Diğer bir ifadeyle, fabrikaya değen hanımelinin sıra dışı öykülerini bulacaksınız kitabın satır aralarında… Uzun yıllardır iş dünyası ve aile şirketlerini inceleyen haberlere imza atan Gazeteci Zafer Özcan, son kitabı “Kadın Veliahtlar”da bu kez kadın patronların, daha doğrusu patronların kız çocuklarının iş dünyasında yaşadıkları serüvene ışık tutuyor. Kadın Veliahtlar, patron kızları kadar, onların yaşadıklarından hareketle aslında Türkiye ekonomisinin yüzde 90’dan fazlasını oluşturan aile şirketlerinin de hikayesi… Aralarında Leyla Alaton, Sevda Kayhan Yılmaz, Zeynep Erkunt Armağan, Pınar Akın, Hande Bermek Başoğlu, Evrim Aras, Semra Akça Acar ve Zuhal Gözüküçük’ün de bulunduğu iş dünyasının önde gelen 25 kadın girişimcisiyle gerçekleştirilen söyleşilerden bazı bölümleri sizler için derledik.
• LEYLA ALATON “KADINLAR İKİNCİ PLANDA KALMAYI KENDİLERİ İSTİYOR”
İş dünyası kadar sivil toplum kuruluşlarındaki etkinliği ile de öne çıkan bir isim. İş dünyasının en sıra dışı kadın girişimcilerinden denilebilir onun için. Duayen sanayici ve entelektüel İshak Alaton’un kızı olmasına rağmen hiçbir zaman onun gölgesinde kalmıyor.
• SEVDA KAYHAN YILMAZ “BABALAR SOYADIM DEĞİL, ESERİM DEVAM ETSİN DİYOR”
Sevda Kayhan Yılmaz’ın başkanlığında annesi ve üç yeğeni, Konya’da faaliyet gösteren Kayahan Makina’yı yönetiyor. Hem Konya’nın hem de Türk makine sanayisinin saygı gösterdiği kadın girişimciler onlar. El - bette hikayeleri de son derece ilginç ayrıntılar içeriyor. Babası tarafından büyük destek gören Sevda Hanım, “Şartlar ailenin erkek çocuklarını farklı yollara yöneltince, kızların şirkette bu kadar aktif olmasına kader diyebiliriz” diyor.
• ZEYNEP ERKUNT ARMAĞAN DÜNYADA TRAKTÖR ÜRETEN TEK KADIN
Türkiye’nin ilk girişimcilerinden Mümin Erkunt’un hayat öyküsü, Cumhuriyet’in ilk yıllarında Konya’da başlıyor. Onun dev sanayicilik mirasını kızı Zeynep Erkunt Armağan ve damadı Tuna Armağan devam ettiriyor. Zeynep Erkunt Armağan, dünyada traktör üreten tek kadın olarak biliniyor.
• PINAR AKIN TÜRK MAKİNESİNİ DÜNYAYA KABUL ETTİREN VELİAHT
Pınar Akın, seksenli yıllarda Avrupa’nın ünlü markalarına gömlek üreterek yola çıkan bir şirketin ikinci kuşak temsilcisi. O yıllarda gömlek üretiminde kullanılan dikiş makineleri ve yardımcı makineler, ağırlıklı Almanya olmak üzere Avrupa’dan ithaldir. Haluk Akın’ın kurucusu olduğu Epa Akın şirketi de bunlardan biridir. Uzun uğraşlar sonucu şirket, 1991’de ilk yerli gömlek yaka ütüleme makinesini üretmeyi başarır.
• SEMRA AKÇA ACAR “BİZDE PATRONLAR MAAŞA TALİM EDER”
Erkek kardeşleri şirketin farklı bölümlerinde işleri bizzat takip ederken, Semra Hanım bir yandan şirketin finans işlerini yönetiyor, diğer yandan grubun geleceği için kafa yoruyor. Akça ailesinin hikayesinde, aile şirketlerinde dengelerin nasıl korunup, birliğin nasıl muhafaza edileceği yönünde önemli ipuçları var.
• HANDE BERMEK BAŞOĞLU “KADINLAR DAHA DETAYCI”
Tekofaks Panasonic şirketinde yönetimi Ayhan Bermek’ten devralan Hande Bermek Başoğlu, anne ve babasının aktif çalışmasının etkisiyle iş hayatının içinde yetişmiş. Yönetim biçimini kadın erkek diye ayırmak istemeyen Başoğlu’na göre kadınlar daha detaycı.
• ZÜHAL GÖZÜKÜÇÜK KAYSERİ SANAYİSİNİN AĞIR ABLASI
Kayserili girişimci Zühal Gözüküçük’ün hikayesi, azmin elinden hiçbir şeyin kurtulamayacağının canlı ispatı. 47 yaşında ikinci üni - versiteyi bitirerek, vefat eden eşinin işlerini devralan Zuhal Hanım, artık ihracat yapan bir işkadını.
