Kadınların makine sektöründe çalışmaları için daha fazla teşvik edilip desteklemesi gerektiğini...
Kadınların makine sektöründe çalışmaları için daha fazla teşvik edilip desteklemesi gerektiğini aktaran Gözüküçük Makine Yönetim Kurulu Başkanı Zühal Gözüküçük, ülke nüfusunun yüzde 50’sinden fazlasının kadın olduğuna dikkat çekerek, kadınların katma değeri yüksek işlerde çalışması gerektiğini ifade ediyor.
Makine sektöründe, diğer sektörlere kıyasla daha az kadın çalışmasının en önemli nedenlerinden birinin, sektörün erkek imgesiyle birlikte tanımlanmasından kaynaklandığı söyleyen Gözüküçük Makine Yönetim Kurulu Başkanı Zühal Gözüküçük, “Makine sektörünün risk barındıran ve bazen de bedensel çalışma gerektiren bir alan olduğunun düşünülmesinin, kadınlarımızı daha çok öğretmenlik ve bankacılık gibi genel kabul gören mesleklere yönlendiğine inanıyorum” diye konuştu
Sizi daha yakından tanıyabilir miyiz?
Adapazarı’nda 1952 yılında doğdum. 1974 yılında Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesini bitirdikten sonra İngilizce öğretmenliği, meyve suyu fabrikalarında kalite kontrol laboratuar şefliği ve Tarım Bakanlığının il teşkilatlarında çeşitli görevler yaptıktan sonra 1997 yılında emekli oldum.
Bulunduğunuz göreve gelme süreciniz hakkında bilgi verir misiniz?
Gözüküçük Makine, 1980 yılının başlarında kurulan ve faaliyetlerine 1997 yılı sonuna kadar Gözüküçük Torna olarak devam eden bir firmadır. Eşim ve firmamızın kurucusu makine mühendisi Necip Gözüküçük’ün 1997 yılında vefatından sonra şirketin yönetimi üstlendim. Hiç bilmediğim bir alan olan makine sektöründe iş yapmaya başlayınca, 1999 yılında uzun bir aradan sonra tekrar üniversite sınavına girerek Erciyes Üniversitesi Makine Meslek Yüksek Okulunu kazandım. Girişimci bir yapıya sahip olduğum için sadece Kayseri sınırları içinde kalarak firmamızı büyütmenin mümkün olmayacağını düşündüm. Dolayısıyla il dışındaki büyük firmaların ihalelerine girerek firmamızın kapasitesini, iş hacmini ve cirosunu artırma yolunu tercih ettim. 2000 yılında firmamızı tekrar yapılandırdık ve 2 bin 300 metrekarelik kapalı alanı olan fabrikamızda faaliyete başladık. İki oğlum da üniversiteden mezun olup şirkette çalışmaya başlayınca, küçük adımlarla büyüme yoluna çıkan firmamız, büyük adımlar atmaya başladı. Bu çerçevede yatırımlarımızı hızlandırıp en son teknolojiyi takip ederek çeşitli makine yatırımları yaptık. Şu anda tamamen CNC işleme merkezleri ile üretim yapan, kontrollerini kalite kontrol sistemleri ile gerçekleştiren ve kalite konusunda gösterdiğimiz bu hassasiyet sebebiyle müşterilerimiz tarafından aranan bir marka haline geldik. Katma değeri yüksek makineler üretmeye başlamamızın ardından bugün itibariyle yurt dışında katıldığımız fuarların da yardımıyla ürünlerimizin yüzde 80’ini aralarında İngiltere, Fransa, Almanya, Belçika, İtalya, Finlandiya, Danimarka ve İsveç’in de bulunduğu birçok ülkeye ihraç etmeye başladık. Bunun yanında dört yıl önce mobilya sektörüne metal parçalar üreten Zugomet isimli firmamızı da faaliyete geçirerek, bu alanda da çalışmaya başladık.
Yönetim ve karar mekanizmalarında daha çok erkeklerin görev aldığı bir sektörde çalışmanın zorlukları var mı?
Firmayı yönetme sorumluluğunu üstlendiğim ilk zamanlarda zorlandığımı söylemem yanlış olmaz. Fakat kişiliğim gereği, yapamadığım işin üzerine daha fazla gittiğim ve mutlak sonuca ulaşıncaya kadar azimle çalıştığım için başarıyı yakaladığımı düşünüyorum. Tabi bu süreç boyunca arada oğullarımın da bana sonsuz destek olduğunu ifade etmek isterim. Tüm bunların yanında işimi severek ve titizlikle yapmam, çalışanlarımızla kurduğum iyi ilişkiler de zorlukları aşmamda bana yardımcı oldu.
İş ile ilgili yurt dışı seyahatleri gerçekleştiriyor musunuz? Yurt dışı gezilerinizde makine sektöründe yönetici pozisyonda görev yapan bir kadın yönetici olarak nasıl tepkiler alıyorsunuz, gözlemleriniz nelerdir?
Zaman zaman yurt dışı fuarlara ve TOBB’a bağlı kadın girişimcilerle iş gezilerine katılıyorum. Gerçekleştirdiğimiz firma ziyaretlerinde ve müşteri görüşmelerinde hemen hemen herkes, bir kadın yöneticinin makine sektöründe çalışıyor olmasından duydukları memnuniyeti belirtiyor. Hatta bir müşterimizin bana “demir leydi” diye hitap ettiğini söylemek isterim.
Sizce makine sektöründe erkeklere oranla neden daha az kadın çalışan var?
Biz, Gözüküçük Makine’de kadınların çalışmasını sonuna kadar destekliyoruz. Halihazırda kalite kontrol birimimizin yöneticisi bir kadın mühendis. Makine sektöründe, diğer sektörlere kıyasla daha az kadın çalışmasının en önemli nedenlerinden birinin, sektörün erkek imgesiyle birlikte tanımlanmasından kaynaklandığı düşünüyorum. Makine sektörünün risk barındıran ve bazen de bedensel çalışma gerektiren bir alan olduğunun düşünülmesinin, kadınlarımızı daha çok öğretmenlik ve bankacılık gibi genel kabul gören mesleklere yönelttiğine inanıyorum. Oysa makine tasarımı ve bazı hassas parçaların işlenmesi başta olmak üzere sektörün birçok alanında, kadınlar, en az erkekler kadar ve belki onlardan daha da başarılı olabilir. Zaman zaman üniversitelerde girişimcilik sempozyumlarına katılarak bu noktadaki deneyimlerimi aktarma fırsatı buluyorum. Kayseri Sanayi Odası Makine Meslek Grubu Komitesi Üyesi, Kayseri Kadın Girişimciler Kurulu İcra Komitesi Üyesi olarak her fırsatta, kadınları makine sektörü olsun veya olmasın çalışma hayatında yer alması için çaba gösteriyor ve rol model olmaya çalışıyorum.
Bir kadın yönetici olarak aldığınız ödüller var mı? Var ise bahseder misiniz?
Tüm bu çalışmalarım dolayısıyla, 2000 yılında Dünya Gazetesi’nden Kayseri’nin En Başarılı İş Kadını, 2005 yılında Kayseri Ticaret Odasından Girişimci Kadın Ödülü, 2010 yılında Kayseri Sanayi Odası tarafından otomotiv ve savunma sanayisine yaptığım katkılardan dolayı özel ödül, 2012 yılında Samsun Kadın Girişimciler Derneğinden 81 İlden 81 Kadın Başarı Öyküsü Ödülü, yine 2012 yılında Kristal Erciyes Ödülü ve ayrıca Kayseri Ahilik Ödülü aldım.
Sizce makine sektöründe daha fazla kadın çalışan ve yönetici görmek için neler yapılabilir?
Kadınları makine sektöründe çalışmak için daha fazla teşvik etmek ve bu noktada destek vermek her şeyin başında geliyor. Ülkemizde ne yazık ki her alanda olduğu gibi makine sektöründe de çalışan kadın sayısı gelişmiş ülkelerin ortalamasının altında. Ülke nüfusunun yüzde 50’sinden fazlasının kadın olduğu düşünüldüğünde, ekonomiye katkı sağlamak adına da kadınlarımızın katma değeri yüksek işlerde muhakkak çalışması gerektiğine inanıyorum.
