Günümüzde kadınların, içinde yer aldığı çalışmalarla hemen her sektörde küresel başarılara imza attığını söyleyen Mesa Makina İcra Kurulu Başkanı Şeyma...

Günümüzde kadınların, içinde yer aldığı çalışmalarla hemen her sektörde küresel başarılara imza attığını söyleyen Mesa Makina İcra Kurulu Başkanı Şeyma Ayhan, “Dünya genelinde olduğu gibi Türkiye’de de bu konuda artan bir trend var. Makine sektöründe görev yapan kadınların sayısını daha da artırmak için sektördeki başarılı kadın işveren ve yöneticilerin mentorluk çalışmaları yürütmesi ve farklı platformlarda tecrübe paylaşım toplantıları yapmasının sektöre duyulan ilgiyi artıracağını düşünüyorum” dedi. Kendisini sürekli yenileyip geliştirdiğini ifade eden Ayhan’la Moment Expo okurları için keyifli röportaj gerçekleştirdik.

Şeyma Ayhan kimdir? Sizi daha yakından tanıyabilir miyiz?

Konya’da 1977 yılında doğdum. Selçuk Üniversitesi İ.İ.B.F. Kamu Yönetimi Bölümü mezunuyum. Yüksek lisansımı endüstriyel psikoloji alanında tamamladım. Bugün itibarıyla Mesa Makina İcra Kurulu Başkanı olarak çalışma hayatıma devam ediyorum. Aynı zamanda Konya Sanayi Odası Meclis Üyeliği ve TOBB Konya Kadın Girişimciler Kurulu Başkan Yardımcılığı görevlerini de üstleniyorum.

İş hayatına başlama ve bulunduğunuz göreve gelme süreciniz hakkında bilgi verir misiniz?

Aile şirketimiz olan Mesa Makina’da çalışma düşüncem üniversite üçüncü sınıftayken şekillenmeye başladı. Öncesinde, idari yargı hakimi olmayı hedeflediğim için kendi şirketimizde çalışma gibi isteğim yoktu. Mesa Makina’da çalışmaya karar verdikten sonra şirketimizi gelişerek büyüyen, sürdürülebilir bir şirket olarak ileriye taşımak için kendimi yetiştirmeye çalıştım. Mezun oluncaya kadar dil eğitimimi tamamlayarak İngilizce ve Almanca öğrendim. Dış ticaret, üretim yönetimi ve kalite yönetim sistemi eğitimlerine katıldım. Şirketimizde çalışmaya başladıktan sonra da yalın üretim, stratejik yönetim ve aile şirketlerinde kurumsallaşma konularında danışmanlık hizmetleri alarak Mesa Makina’da farklı departmanların kurulmasına liderlik ettim.

Bulunduğunuz görevi kaç yıldır görevi sürdürüyorsunuz? Ortalama bir iş gününüz nasıl geçiyor?

Yaklaşık üç yıldır Mesa Makina İcra Kurulu Başkanı olarak görev yapıyorum. Sektörümüz gereği yoğun bir iş tempom var. Güne herkes gibi e-maillerimi ve günlük planımı kontrol ederek başlıyor, sonrasındaysa birimlerden gelen raporları inceleyerek gün içerisinde yapacağım görüşmeleri belirliyorum. Rutin toplantılarımız varsa onlara katılıyorum.

“KENDİME SÜREKLİ YENİ ROTALAR BELİRLİYORUM”

Yoğun bir iş temposuna sahip olan makine sektöründeki başarınızı neye borçlusunuz?

Başarının devam eden bir yolculuk olduğuna inanıyorum. Bu yolculukta kendime sürekli yeni hedefler ve rotalar belirliyorum. Varoluş amacımıza uygun olarak kendimi sürekli yeniliyor ve geliştiriyorum. Başarımda ailemin rolü çok büyük, onlara minnettarım. Her zaman beni cesaretlendiren ve destekleyen bir eşe sahip olmak da başarımın katlanarak artmasına yol açıyor. Azimli ve sabırlı bir insanım. Bu özelliklerin günümüz iş yaşamı için olmazsa olmazlar arasında yer aldığına inanıyorum. Yaşam boyu öğrenme felsefesine inanan birisi olarak kişisel gelişimime hep zaman ayırırım. İş ve sosyal yaşam dengemi en iyi şekilde kurmaya çalışırım.

Makine sektöründe yönetici pozisyonunda görev yapan bir kadın yönetici olarak nasıl tepkiler alıyorsunuz?

Üretiminin yüzde 70’ini ihraç eden bir firmanın yöneticisi olarak; fuarlar, pazar araştırmaları ve müşteri ziyaretleri nedeniyle sık sık yurt dışı seyahatleri gerçekleştiriyorum. Ürünlerimiz büyük oranda Avrupa Birliği Ülkelerine ihraç ediyoruz. Bunun yanında Rusya ve Kuzey Afrika ülkeleri ile de çalışıyoruz. Söz konusu ülkelere gerçekleştirdiğim ziyaretlerde daima son derece olumlu tepkiler aldım. Kadın yönetici olarak çok takdir ediliyorum. İşime ve sektörümüze hakim olmam ve sıcak iletişim kurabilmem insanları çok etkiliyor. Dolayısıyla makine sektöründe kadın yönetici görmenin herkesi çok mutlu ettiğini söyleyebilirim.

“SEKTÖRDE KADIN YÖNETİCİ SAYISI ARTIYOR”

Erkek egemen bir sektör olan makine imalat sektöründe, diğer sektörlere kıyasla sizce neden daha az sayıda kadın çalışan görev yapıyor?

Son yıllarda bu durumun hızla değiştiğini düşünüyorum açıkçası. Konya’da sektörümüzde aktif olarak çalışan 10 kadın işveren var. Bununla birlikte sektörde üst ve orta düzey kadın yönetici sayısı da sürekli olarak artıyor. Rol modeller ve onların başarıları ile bu sayının her geçen gün daha da katlanacağını düşünüyorum.

Makine imalat sektöründe daha fazla kadın çalışan ve yönetici görmek için neler yapılabilir?

Sanayi sektörü deyince insanların kafalarında çok farklı yapılar ve kültürler şekilleniyor. Her şeyden önce insanların bu tür ön yargılarını kırmamız gerekiyor. Günümüzde kadınlar her sektörde çok başarılı çalışmalar yürütüyor ve küresel başarılara imza atıyor. Dünya genelinde olduğu gibi Türkiye’de de bu konuda artan bir trend var. Kadın yönetici ile çalışmaktan memnun kalan işverenler, önemli pozisyonlarda artık kadın yöneticileri tercih ediyor. Bu konuda kadınlarımıza da çok görev düşüyor. Konuyla ilgili olarak Boutros Ghali’nin çok sevdiğim bir sözü var: “İnsan ırkı iki kanatlı bir kuştur, bir kanadı kadınlar, diğer kanadı erkekler ve her iki kanat eşit düzeyde gelişmedikçe insan ırkı uçamayacaktır. Kadının davası şimdi her zamankinden daha da fazla insanlığın davasıdır.” Bu söze bağlı kalarak diyorum ki; kadınlarımız pozitif ayrımcılık beklemeden kendilerini sürekli geliştirerek ve başarıya ulaşarak her türlü görevi ve pozisyonu elde etsin.

Diğer kadın çalışanlara ve yöneticilere ne gibi tavsiyelerde bulunmak istersiniz?

Öncelikle ne iş yaparlarsa yapsınlar işlerine daima dört elle sarılmalarını ve tutkuyla yapmalarını tavsiye ediyorum. O kadar iyi olun ki sizi kimse göz ardı edemesin. Her zaman öğrenin, yenilikçi ve değişime açık olun. Sadece işinize odaklanarak etrafa kulaklarınızı tıkayın ve dış referanslı olmayın.